Guia de princípios
Nossos princípios serão norteados pela cartilha dos “PRINCÍPIOS DE
EMPODERAMENTO DAS MULHERES”, publicada pela (ONU).
1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero.
2. Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação.
3. Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres.
4. Promover a igualdade através de iniciativas e defesa comunitária.
O que faz o CBE MULHER especial?
Nossa proposta é manter o diálogo frequente sobre o tema e integrar de uma forma mais ampla o desenvolvimento das mulheres no setor educacional/esportivo por meio de nossos cursos e eventos.
A ONU fala que a igualdade de gênero é um compromisso que deve ser assumido pela alta liderança para que ocorram mudanças estruturais na corporação. Ao defini-la como prioridade estratégica, é necessário desdobrá-la em metas e objetivos de toda a empresa e vinculá-los aos indicadores de gestão. A criação de um ambiente de igualdade de gênero é um compromisso de longo prazo. Portanto, a liderança precisa criar as estruturas institucionais e culturais na organização para que a igualdade de gênero se torne um valor compartilhado por todos e todas, permeando as diversas esferas que interagem na empresa – os processos internos relacionados ao avanço profissional, o relacionamento com a cadeia de suprimentos e a comunidade.
